 | Tuyển dụng |
|
. Tuyển cán bộ giảng dạy cho Khoa tiếng Tây Ban Nha:
a) Số lượng cán bộ cần tuyển: 02 người b) Trình độ: - Cử nhân Ngoại ngữ chuyên ngành tiếng Tây Ban Nha. Nếu ứng viên không phải là Cử nhân Ngôn ngữ Tây Ban Nha, phải có chứng chỉ tiếng Tây Ban Nha (DELE) trình độ từ C1 trở lên; - Ưu tiên Thạc sỹ giảng dạy Ngôn ngữ; ưu tiên người được đào tạo đúng chuyên ngành tại nước ngoài, có kinh nghiệm giảng dạy; c) Ngoại ngữ: Trình độ B (theo VB chứng chỉ: Tiếng Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức) d) Tin học: Trình độ B trở lên, sử dụng tốt tin học văn phòng (MS Word, Excell, thư điện tử). e) Có sức khỏe tốt. f) Tuổi đời không quá 40 đối với người có trình độ Thạc sĩ trở lên. 2. Tuyển trợ lý hành chính cho Aula Cervantes - Phòng Cervantes tiếng Tây ban Nha: a) Số lượng cán bộ cần tuyển: 01 người. Ưu tiên tuyển nữ b) Trình độ: Tốt nghiệp ĐH tiếng Tây Ban Nha hoặc tốt nghiệp tại các nước nói tiếng Tây Ban Nha. c) Ngoại ngữ: Trình độ B trở lên (theo VB chứng chỉ: Tiếng Anh, Nga, Pháp, Trung, Đức). d) Tin học: Trình độ B trở lên, sử dụng tốt tin học văn phòng (MS Word, Excell, sử dụng thành thạo thư điện tử). e) Có sức khỏe tốt. f) Tuổi đời không quá 35. g) Bản cam kết làm việc tại Phòng Cervantes ít nhất 02 năm mới xin học bổng để đi học ở nước ngoài.
III. Hồ sơ: Một túi hồ sơ gồm: 1. Đơn xin việc: Cá nhân tự viết tay, không đánh máy, không điền vào bản in sẵn, không nhờ người khác viết hộ. 2. Lý lịch: Khai theo mẫu (bán sẵn), có dán ảnh 4x6. Yêu cầu:Khai rõ ràng, chi tiết, có xác nhận của cơ quan, chính quyền địa phương, hiệu lực không quá 6 tháng đến khi nộp. Không thu nhận bản lý lịch công chứng. 3. Một bản CV (tiếng Việt): Ứng viên tự khai về quá trình làm việc của bản thân theo từng thời gian (kể từ khi tốt nghiệp), kinh nghiệm, khả năng làm việc độ lập và làm việc theo nhóm, sở thích của cá nhân. CV có chữ ký của người khai (không cần xác nhận). 5. Bản sao công chứng các loại văn bằng, chứng chỉ. 6. Bản sao giấy khai sinh. (có CC) 7. Giấy khám sức khỏe (bản gốc, do Bệnh viên đa khoathực hiện). 8. 02 ảnh (4x6) để trong phong bì, ghi rõ họ tên ở bên ngoài bì. Ghi chú: - Ngoài túi hồ sơ cần ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại liên lạc, thư điện tử (nếu có). - Liệt kê theo thứ tự toàn bộ các giấy tờ (trong túi hồ sơ). IV. Lưu ý về đối với một số vị trí: 1. Giảng viên tiếng Tây Ban Nha và Trợ lý Phòng Cervantes: a) Về quy trình tuyển: - Khoa tiếng Tây Ban Nha sẽ tổ chức: Tuyển chọn hồ sơ, phỏng vấn và kiểm tra chuyên môn các ứng viên trước khi Nhà trưởng tổ chức phỏng vấn. - Khoa tiếng Tây Ban Nha và Điều phối viên Việt Nam, chuyên gia tiếng Tây Ban Nha sẽ lựa chọn hồ sơ các ứng viên, tổ chức sát hạch chuyên môn (kiểm tra năng lực tiếng Tây Ban Nha) trước khi phỏng vấn ở cấp trường. b) Về hồ sơ: - Ngoài sơ yếu lý lịch, đơn xin việc bằng tiếng Việt, ứng viên viết lý lịch và đơn bằng tiếng Tây Ban Nha gửi cho Khoa, và Nhà trường (viết 01 đơn); đơn gửi cho Phòng Cervantes, Khoa tiếng Tây Ban Nha (gửi điều phối viên phòng Cervantes và Khoa Tây Ban Nha) viết đơn theo form (mẫu) văn bản hành chính, đơn từ - văn phong của tiếng Tây Ban Nha. IV. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ: - Nhận hồ sơ từ ngày đăng thông báo này đến hết ngày 28/03/2011. Nhận trong giờ hành chính (từ 07:30 đến 11:30; từ 13:30 đến 17:00, các ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6). - Nơi nhận: Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng 213 và 215, tầng 2, Nhà A. Trường Đại học Hà Nội, Km 9, Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội. - Cá nhân tự nộp hồ sơ ( không nhờ người nộp thay, không gửi qua đường bưu điện). - Hồ sơ không trả lại.
V. Thời gian phỏng vấn: Ngay sau thời hạn thu nộp hồ sơ kết thúc, Phòng TCCB sẽ tập hợp danh sách và lên lịch tổ chức phỏng vấn trong thời gian sớm nhất. Nhà trường sẽ báo cho từng ứng viên qua điện thoại cầm tay (di động) ghi trên bì hồ sơ. VI. Công bố kết quả và ký hợp đồng: - Kết quả trúng tuyển căn cứ vào kết quả điểm phỏng vấn (cho điểm) và kết quả xét hồ sơ (cho điểm), cộng điểm ưu tiên (nếu có). Danh sách kết quả sẽ xếp từ cao xuống thấp. - Ứng viên được tuyển sẽ có 03 tháng thử việc, sau đó được ký hợp đồng lao động 6 tháng (được đảm bảo các chế độ BHXH, Y tế, BHTN), được hưởng lương theo quy định và các chế độ theo quy định nội bộ của trường (nếu được đơn vị quản lý trực tiếp đề nghị ký hợp đồng sau 03 tháng thử việc). Ghi chú: Những người đã là biên chế hoặc được tuyển dụng vào biên chế theo Nghị định 116/2004/NĐ-CP muốn xin chuyển công tác về trường thực hiện theo quy trình riêng. Liên hệ trực tiếp với Phòng TCCB sẽ được hướng dẫn cụ thể.
|
